Як підібрати персонал для своєї компанії?

Персонал компанії — напевно, найбільш цінний актив Вашого бізнесу. Адже саме від Ваших підлеглих залежить ефективність роботи всієї компанії в цілому …

Причому чим менше організація, тим більшою мірою вплине недавно найнятий співробітник на продуктивність компанії. Тому підбору персоналу необхідно приділяти максимум Вашої уваги.Як підібрати персонал для своєї компанії?

Як підібрати персонал для своєї компанії?

Професіоналізм співробітників — це найбільш важливий фактор успіху Вашого бізнесу. Цілеспрямовані та активні підлеглі здатні взяти не перспективну ідею і перетворити її в досить успішний проект.  

А ось пересічні співробітники можуть, навпаки, запороти будь-яку саму чудову ідею, на яку у Вас були покладені великі надії.

Слід врахувати, що багато інвесторів, вибираючи проекти для вкладення своїх коштів, у першу чергу звертають пильну увагу на людей, які представляють даний інвестиційний проект. І тільки потім вони розглядають саму бізнес-ідею.

Для багатьох інвесторів роздобути цілеспрямованих і перспективних людей — основна ідея та завдання. Подібна ситуація також спостерігається і у підприємців, які потребують нових службовців. Для них кожен новий співробітник — це своєрідна інвестиція в розвиток всієї компанії в цілому.

Правильний процес підбору співробітників ділиться на шість основних етапів:

— Опис функціонала роботи і складання вимог;

— Процес безпосереднього пошуку кандидатів;

— Перше знайомство з кандидатом (відбір і аналіз резюме);

— Співбесіда з обраним кандидатом;

— Перевірка його знань і рішення про прийом на роботу;

— Адаптація нового підлеглого (знайомство з колективом, керівництвом, правилами компанії, специфікою роботи та обов’язками).

Дуже важливим етапом є перевірка знань працівника. Адже тут Вам треба приготувати побільше питань, які близькі до діяльності Вашої компанії. Поспостерігайте за тим, як людина веде себе під час відповіді на запитання.

Якщо знання та поведінка потенційного співробітника Вас задовольнять, то можна сміливо брати його на роботу.

Також в наш час інвестири часто звертаються по допомогу в кадровое агентство по подбору персонала, а ті в свою чергу беруть на себе відповідальність за професіоналізм працівників компанії.

У даній справі головне пам’ятати одне — ефективність Вашого бізнесу безпосередньо залежить від професіоналізму кожного нового підлеглого. Тому будьте уважні …

Залишити коментар